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経営者層・マネージャー層の皆様がコーチングを身につけ、業績向上に役立てていただくための「集合研修」「講演」のご依頼にお応えします。 |
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「集合研修」は、企業様でコーチングを導入していただく場合の、もっともスタンダードな手法です。
「個人コーチング」に比べ、一人ひとりのパフォーマンス向上効果や独立性、機密性でやや劣りますが、 |
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○コミュニケーションの基本である、「話の聴き方（傾聴）」「質問のしかた」「認め・褒める言葉がけ（承認）「認め・褒める言葉がけ（承認）」の手法を系統的に学び、部下育成に応用できる
○研修の中で、２人１組、３人１組のエクササイズを豊富に体験していただくため、コーチとの１対１の関係性にとどまらず、ご自分のコミュニケーションの傾向をチェックできる |
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以前は、「初めて部下をもつ人」 −係長、主任など− に対する研修と位置づけられていたコーチング研修も、近年は社内のより高い階層から順に研修を行い、全社的に人材育成のベクトルを揃えようというご依頼が増えてきました。 |
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当事務所は、決まったパッケージの研修にとどまることなく、お客様の現状・ご予算に合わせ、お客様が最高の成果を得られるよう、最適なプログラム・対象階層・時間数などをご提案します。 |
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事務所設立５年、また企業内コーチ育成団体「コーチング・リーダーズ・スクエア（ＣＬＳ）」を前身から通算４年半にわたり運営している当事務所のコーチング研修は、参加される経営者・マネージャーの皆様から、「自然さ」「わかりやすさ」そして「実行のしやすさ」がご好評をいただいています。 |
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冊子「企業内コーチ育成 - その意義と当事務所の品質基準」をご希望の企業様・官公庁様には無料でお送りいたします。お申し込みは、「お申し込みフォーム」に必要事項を入力のうえ、「品質基準書の送付」の欄にチェックを入れてご送信ください。（誠に恐縮ですが、ご同業者の方のご利用はご遠慮ください） |
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| 集合研修半日（３〜４時間）２人講師制 |
\400,000 |
| 集合研修１日（５〜７時間）２人講師制 |
\500,000 |
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